巨门星：口若悬河还是言辞锋利？解析巨门星在沟通与人际关系中的复杂表现。

解析巨门星在沟通与人际关系中的复杂表现

巨门星，作为十二宫位之一，在命盘中扮演着重要的角色，尤其在沟通和人际关系上，其表现方式复杂多变，并非一概而论。它既能展现口若悬河的滔滔不绝，也能体现言辞锋利的犀利姿态。理解巨门星的特性，需要从其内在的复杂性出发，深入分析其不同面向的影响。

巨门星的双面性

巨门星的能量既有积极的一面，也有消极的一面。正面展现为口才出色、善于表达，能够清晰地表达想法和意图，并能吸引他人的注意。其沟通方式具有感染力，能够迅速抓住重点，并游刃有余地处理各种社交场合。巨门星也可能走向负面，例如表达过于咄咄逼人，言语尖锐，容易造成误解和冲突。

巨门星在不同宫位的影响

巨门星在不同宫位的影响大相径庭。在吉利的宫位，巨门星会展现出其积极的沟通能力，例如，在财帛宫，其口才善于谈生意，交易顺利；在迁移宫，其表达能力强，善于游说，能顺利完成出行任务；而在福德宫，其沟通能力则会为个人带来好运，提升人际关系。相反，若巨门星落入凶星的宫位，则有可能带来负面影响，例如招惹是非、言语不当，最终导致关系破裂。

巨门星与其他星曜的互动

巨门星与其他星曜的相互作用也会影响其在沟通和人际关系中的表现。例如，与木星和谐，则会提升其沟通能力，使其表达更有感染力和说服力；与火星相冲，则会使其在沟通中更加激烈和咄咄逼人；与水星相合，则会使其思路清晰，表达更具逻辑性。

巨门星的沟通风格

巨门星的人沟通风格因其所处宫位和星曜组合而异。有些巨门星人擅长口若悬河，滔滔不绝地表达观点，侃侃而谈，对事物充满热情；而另一些巨门星人则会呈现出言辞锋利、犀利的沟通风格，能迅速抓住要害，直接点明问题，有时甚至显得过于直接。

如何驾驭巨门星的沟通能力？

为了更好地驾驭巨门星带来的沟通能力，需要提高自身修养，学习控制情绪，避免言语过激，并善于倾听他人。同时，要根据不同的场合和对象调整沟通风格，避免一概而论，才能更好地与人沟通相处。

巨门星与人际关系

巨门星在人际关系中也扮演着重要的角色。如果巨门星发挥积极作用，则能招揽贵人，结识优秀的朋友。如果巨门星负面发挥，则可能会造成不必要的人际冲突，影响自身运势。

巨门星的沟通陷阱

巨门星的人容易犯的沟通陷阱包括：急于表达自己的观点，而忽略倾听他人的想法；言语犀利，甚至带有攻击性；缺乏换位思考，无法理解他人的感受；自我中心，难以接受批评。

如何有效利用巨门星的沟通能力？

利用巨门星的沟通能力的关键在于：保持耐心，提升同理心；主动倾听，尊重他人；调整沟通风格，避免言语冲突；学会反思，避免自我中心。

总结

巨门星在沟通和人际关系中极具影响力，其表现方式复杂多样，既有口若悬河的优势，也有言辞锋利的风险。只有深刻理解巨门星的双面性，并根据具体情况调整沟通方式和态度，才能有效利用其优势，避免其潜在的负面影响，从而构建良好的人际关系，获得成功。

怎样做才能使门店的销售业绩上升？

如何提高门店的销售额可以说是大部分店长都十分困惑的问题，简而言之，门店的销售额 = 客流量*客单价 ，也就是说，只要从提升客流量和客单价这两个角度考虑，分析所有影响客流量和客单价的因素，然后采取针对性的措施，有效提升客流量和客单价，就最终一定能够提升销售额的。 本文主要从如何提高客流量的角度来谈谈如何提升销售额，在后一篇文章中，我将论述如何从提升客单价的角度来提升销售额。 欢迎各位砖家批评指正。 一、影响门店客流量的因素简单说来，门店客流量=商圈覆盖面*商圈内人口密度*商圈渗透率。 所以要寻找影响门店客流量的因素，我们只需从这三个方面入手分析即可。 1、门店商圈覆盖面门店商圈覆盖面是指来门店的稳定的顾客在门店周围所形成的辐射范围，它可以用以门店为中心，稳定顾客到门店的最远距离为半径来表示。 根据门店辐射力度的大小，我们可以将门店商圈分为核心商圈、次核心商圈、一般性商圈，一般来说，核心商圈的顾客占来店顾客的比率大约在50-60%，次核心商圈占20-30%，剩余的10-20%为一般商圈。 所以对于门店来说，最主要关注的是核心商圈和次核心商圈的顾客。 在影响门店辐射面积大小的诸因素中，不仅有门店所属业态、门店经营面积大小、门店品类分布、门店周围交通设施的便捷程度等相对客观的因素，还有门店的服务质量、经营管理水平、商品的性价比等主观因素。 2、门店商圈渗透率门店商圈渗透率是指门店所覆盖的核心商圈和次核心商圈中，稳定顾客数量占全部目标顾客数量的比率。 门店商圈渗透率其实在某种意义上就相当于门店的市场份额比率。 影响门店商圈渗透率的主要因素是本门店相对于那些能够提供给目标顾客的那些替代性门店的竞争力，如果本门店能够比替代性门店提供更高性价比的商品、为顾客提供更温馨的服务，那么在同等的门店面积大小的情况下，门店的商圈渗透率一定更高。 3、门店商圈人口密度 门店商圈人口密度是指在门店所覆盖的商圈范围内单位面积土地上所居住的总人口数量，一般来说，在门店进行选址时，这是一个非常重要的指标，而一旦门店位置确定以后，这就成为一个“沉淀”指标，是一个门店自身所无法改变的外部环境。 二、如何提高门店客流量1、从提高门店商圈覆盖面的角度去提高门店客流量从顾客知晓-购物体验-满意-忠诚这样一个购物品牌体验过程来看，门店商圈覆盖面首先要解决的是顾客的知晓度，其次是顾客的购物体验。 我们可以通过以下几种途径来解决这两类问题。 A、门店商品组合的选择和调整在门店规模和业态确定以后，我们的商品的深度和广度其实也就大多确定了，便利店/超市/大卖场/专卖店都会有较为严格的区隔的，跨业态经营，从单店而言，并不现实，因为后台的一系列支撑难以改变。 但是门店的商品组合还是有一定的选择和调整空间的，我们完全可以根据周围商圈消费者的层次以及商圈内竞争者的状况，有所为有所不为，突出自己的经营优势，只要有独特的卖点，我们就可以避免自己的稍稍偏远的目标客户被周边的竞争对手所拦截。 B、改善顾客抵达门店的便利性和便捷性：顾客抵达门店的便捷性和便利性也是门店商圈覆盖面的一个重要影响因素，我们可以通过增设免费购物班车、改善门店的停车环境、与公共交通部门的协同增加到本门店的公交路线或站点等等来方便顾客到达本门店。 C、利用促销广告和服务口碑的扩散性来滚动扩大商圈要提高商圈内居民对门店的知晓度，通过有效利用促销广告和通过服务质量带来的口碑的传播，利用这种扩散性来滚动扩大商圈就是一种很不错的选择，比如我们可以有意识地到那些薄弱地带的小区去重点组织公关活动、散发促销广告，以提高这些地区居民对本门店的知晓度。 D、强化在边缘区域的营销深耕细作边缘区域的客户是最容易流失的，边缘区域的客户也是最容易受到竞争对手的攻击的，如果能够在边缘地区构筑有效的防御体系，那么巩固自己的整体市场地位就相对容易了。 因此对于这些边缘区域的营销一定要深耕细作，组织起有效的纵深防御系统，比如对这些地区的客户的拜访、小区的公关活动、促销广告的传播到位等等都是门店必修的基本功。 2、从提高门店商圈渗透率的角度去提高门店客流量继续循着顾客知晓-体验-满意-忠诚这样一个购物品牌体验过程追索，提高门店商圈渗透率主要解决的是顾客的满意度和忠诚度。 如果说我们在扩大商圈覆盖面环节所做的工作主要还是提高顾客的知晓度、促成顾客的购物体验的话，那么我们在接下来的环节中主要解决的就是让顾客购物愉快、高度满意、并形成重复购买。

怎么才能提升自己的交际能力？

在平时的生活中，我们经常会看到这样一种现象，有些人面对陌生人可以口若悬河，侃侃而谈，另一些人，却是会显得有些局促不安。 而往往可以跟别人很好的交流的人，办事情也会相对简单很多，而且也更容易交上新的朋友，而这就体现了交际的重要性了。 那么我们要如何提高我们交际的能力呢？1、多读书书是人类进步的阶梯，这句话一点也没错。 书里有许多的知识，而且书中的一些理论观点和优美的用词，我们也是可以拿来当成我们的一些谈资。 这样，自己的知识储备跟谈吐都会有所提高，自然在跟别人交流的时候，也更加的得心应手。 2、多和陌生人交流提高交际能力最重要的一点就是看人要准，平时我们常说的看眼色行事也基本是这个意思。 跟陌生人交流，那么人家的一切都是未知的。 这时候，我们就要在与人家交流的时候，观察人家想表达什么意思，或者是想要什么。 多谈论一些双方都感兴趣的事情，这样才能更好的与人交流。 3、要学会换位思考要知道每个人看待事物的角度不同，造成了每个人对于同一件事情可能会有着不同的看法。 当别人跟自己的看法相悖时，不要急于反驳，可以从人家的角度去想想问题，再判断自己是否有错有偏差，不要轻易的起冲突。 冲动是魔鬼，凡事要三思而后行。 4、不要在别人背后说坏话许多人都会拿别人的不是当成一种谈资去谈论，这个行为是非常不好的。 要知道，在别人的背后说坏话，可能当时会聊的很“开心”，但是，事后也会让别人心生厌恶。 而厌恶就是别人远离你的一个源头，到时只需要一个小小的导火索就会让自己品尝今日说话不当的苦果。 其实，提高自己的交际能力并不复杂，只要平时多跟不同的人交流就可以了。 当然，在交流的时候，有一些细节也是要注意的，这样才会达到事半功倍的效果。

小组讨论技巧的主要应对技巧

在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。 这三者都要靠个人的长期修养才能得来。 在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。 考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：“某某已经说过了，我与他的看法基本一致。 ”这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。 对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。 要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。 在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。 有的人自命清高，很有思想，因而说起话来装腔作势，口若悬河，使别人没有时间反驳或发表自己的见解，而且轻视别人的思考能力。 有的人认为自己能言善辩，为了引起众人的注意，“语不惊人死不休”，用夸张的语气谈话，甚至不惜危言耸听，哗众取宠。 有的人喋喋不休，为了压制别人而有意无意地伤害别人的感情。 这些人因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到谈话的目的，反而只能给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。 考生应注意，在交谈中表示出诚意来。 当谈话者超过三人时，应不时地同其他所有的人都交谈几句，不要冷落了某些较内向、发言不多的人。 不要与人耳语，这虽可与某人表示亲近，但会造成与其他人的隔阂。 以上是关于小组面试时成员间交谈的基本常识和礼仪要求。 小组讨论的目的是表现自己，突出个人的各方面能力，赢得考官的赞赏，因而要运用一些论辩说服的技巧，从中展示出自己的能力。 在论辩中，要说服别人，需注意几个问题：1 发言积极、主动面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解。 2 奠定良好的人际关系基础对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑你与他的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。 若他认为彼此是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。 3 把握说服对方的机会不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。 因为在情绪激动时，情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成难以改变的结果。 4 言词要真诚可信能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点，整个过程中态度要诚挚，用更深入的分析、更充分的证据来说服对方。 5 要抓住问题的实质，言简意赅语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。 反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。 从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。 6 论辩中要多摆事实，讲道理要立场鲜明，态度严肃，语气坚定，这样可以使对方明确自己的观点，重视自己的意见。 7 可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。 肯定是手段，转折、否定是目的。 先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。 尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。 这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。 8 广泛吸收，以求取胜这其实是“后发制人”的策略，在面试开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。 从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。 待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。